Servicios

Desarrollar y potenciar el capital humano para el aumento de la rentabilidad de manera efectiva y sustentable.

Contribuimos con las organizaciones para crear las condiciones que les permita consolidar su estrategia en un contexto de complejidad y cambios constantes.

Nuestra intervención está orientada al desarrollo del capital humano, impulsando los contextos de liderazgo, coordinación efectiva, creatividad e innovación que permitan potenciar la orientación al cliente, la gestión por procesos y la creación de propuestas de valor.

undefinedCOACHING ORGANIZACIONAL

Crear las condiciones que permitan la vinculación efectiva entre los miembros de la organización, para potenciar el logro de los resultados que se proponen. Una oportunidad para detenernos, reflexionar y avanzar hacia la consolidación de la estrategia.

  • Coaching de equipos para la integración, coordinación efectiva, construcción de confianza y alineamiento con su propósito.
  • Coaching individual o ejecutivo para el desarrollo profesional, la consolidación del liderazgo y la potenciación de la contribución de valor al conjunto.
  • Integración de áreas para su alineamiento tras un propósito común y la potenciación de la organización.
  • Facilitación de conversaciones para la consolidación de vínculos entre actores claves, facilitando y monitoreando el establecimiento de la coordinación y acuerdos.
  • Observación en campo de modalidades de vinculación arraigados en la cultura de la compañía para facilitar la transformación hacia espacios más generativos y de creación de nuevo valor.
  • Jornadas generales para la integración de los procesos de transformación paralelos, facilitando un proceso superior con una dirección mancomunada.

undefinedSOLUCIONES A MEDIDA

Orientadas a necesidades concretas y abordadas por nuestro equipo multidisciplinario, lo que nos permite generar una propuesta de valor para nuestros clientes.

Algunos ejemplos de nuestras intervenciones:

  • Procesos de inducción de nuevos empleados, cambios de sector, rol o responsabilidad, acelerando los tiempos de integración con las nuevas tareas, responsabilidades y los equipos, evitando los costos ocultos, la rotación y maximizando el retorno sobre la inversión.
  • Implementación integral de entornos de trabajo remoto, acompañando a líderes y colaboradores en los nuevos desafíos que implican un nuevo abordaje para la gestión por objetivos y procesos.
  • Wellness Empresarial, un abordaje integral de la salud física y mental de los miembros de la organización para elevar los niveles de eustrés, bienestar y efectividad, disminuyendo la propensión a enfermedades y distrés que afectan la disponibilidad y productividad de los colaboradores.

undefinedESCUELA DE NEGOCIOS

  • Programas de desarrollo gerencial diseñados para fortalecer las habilidades y competencias de liderazgo que permitan generar contextos de cambio, mejora continua, compromiso e involucramiento con sus pares, superiores y equipos de trabajo.
  • Programas abiertos o por equipos concebidos para el desarrollo de competencias actitudinales que permiten mejorar la productividad y el desempeño individual y de conjunto.
  • Programas de formación a medida de acuerdo a las necesidades específicas de la empresa.

Áreas de desarrollo

  • Comunicación efectiva
  • Gestión de la inteligencia emocional
  • Desarrollo de liderazgo ejecutivo y mandos medios
  • Trabajo en equipo
  • Innovación
  • Negociación y resolución de conflictos

Más información…

undefinedIMPLEMENTACIÓN

Nuestros procesos de implementación de soluciones son abordados en 3 etapas:

RELEVAMIENTO​

  • Detección de los obstáculos que impiden a personas y equipos desarrollar su potencial de desempeño
  • Observación de las carencias comunicativas y actitudinales que inhiben tanto la conducción como el trabajo en equipo.
  • Identificación de los rasgos particulares de la cultura organizacional y validación de los límites de la transformación que la dirección establezca como inmodificables durante el proceso.
  • Facilitar los contextos de confianza y escucha, para que las personas puedan hablar de aquello que no están pudiendo y agregaría valor, preservando su confidencialidad.
  • Consensuar el abordaje de las cuestiones críticas y medulares.

ENTRENAMIENTO

Proceso progresivo de transformación individual y colectivo según los resultados de la etapa de relevamiento y acordado con la dirección.

  • Coaching de equipos
  • Coaching individual
  • Coaching ejecutivo
  • Observación en campo
  • Facilitación de conversaciones
  • Talleres y jornadas generales

MEDICIÓN Y RETROALIMENTACIÓN

  • Determinar el nivel de avance en términos de involucramiento y compromiso
  • Estimar el retorno de la inversión
  • Evaluar los pasos siguientes.

ESTAMOS LISTOS PARA ESCUCHAR SUS NECESIDADES